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曲阜:推行监督执纪监察联动工作区机制 破解基层执纪执法难题
发布日期:2021-01-14 17:50 信息来源: 济宁市纪委监委
信息来源:济宁市纪委监委
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“这次面对比较复杂的案情,我们能短时间内查清主要违纪事实并顺利结案,这得益于联动工作区为我们提供的指导和支持。”提起建立监督执纪监察联动工作区,曲阜市时庄街道纪工委书记任文丽深有感触地说。

为有效破解基层办案力量薄弱、办案经验不足、办案质量不高难题,曲阜市纪委监委积极探索,整合资源,建立监督执纪监察联动工作区。按照“统筹力量、优势互补、有利工作”的原则,把全市划分为6个监督执纪监察联动工作区,1个纪检监察室联系指导2个镇街纪(工)委和1个派驻纪检监察组。各联动工作区牵头的纪检监察室负责联动工作区的日常组织协调,统筹问题线索的分析研判,统一调配联动工作区内人员力量,在审查调查各个阶段对联动工作区单位人员进行指导,形成纵向调度、横向协作、整体联动执纪执法新格局。

“以前接到信访举报件,‘缺人手’是最让我头疼的问题。”该市姚村镇纪委书记朱有昆明显感受到了联动工作区带来的新变化,“联动工作区变‘单兵作战’为‘兵团作战’, 从‘单打独斗’到‘攥指成拳’,整合了人员力量,案件办理起来再也不像以前那样捉襟见肘、无人可用了。”

为进一步推进联动工作区规范化运作,提升办案质效,曲阜市纪委监委出台《监督执纪监察“1+2+1”联动工作办法(试行)》,规范办案联动工作区问题线索受理、初步核实、审查调查、移送审理、立卷归档等工作流程,并对联动工作区工作纪律、回避制度、保密制度等方面作出明确要求,确保联动工作区各项工作有规可依、有章可循。

在此基础上,曲阜市纪委监委创新“课堂+实训+竞赛”培训模式,统筹用好线上、线下资源,常态化举办业务能力提升培训班,定期组织“办案说案·实训课堂”“情境模拟·竞赛比武”活动,通过课上讲、实践练、竞赛比多种形式,帮助基层纪检监察干部提升办案能力。

“联动工作区机制的建立,能够实现对问题线索统一调度,精准出击,深挖细查,有效整合了办案力量,案件查办效率明显提高。”曲阜市委常委、市纪委书记、市监委主任高西强表示,“下一步,我们将在实践中不断总结经验,进一步完善联动工作区机制,以实实在在的效果破解基层执纪执法难题,使基层纪检监察作用得到充分发挥。”

编辑: 曲阜市纪委监委

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