近年来，兖州区纪委监委坚持从严从实，切实强化自身建设，通过持之以恒抓党建、抓教育、抓管理，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

抓党建，建设过硬支部。制定印发《关于进一步加强区纪委常委会自身建设的意见》，推动党建工作与纪检监察业务有机融合。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，严格执行“三会一课”制度，组织开展系列特色鲜明主题党日活动，强化纪检监察干部党性修养和党性锻炼。“清廉兖州”党建品牌荣获全区机关党建十佳品牌。带头跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，每月按时开展理论学习中心组学习研讨活动。

抓教育，克服本领恐慌。丰富学习手段，及时收集汇总最新制度文件，编印《监察制度汇编》系列丛书，目前已编印5期。强化对纪检监察干部的日常教育，开展线上培训7次，参训82人次。探索建立机关青年干部导师带教、“以干代训”等工作机制，持续提升纪检监察队伍业务能力和水平。先后有17人次被抽调参与上级审查调查工作，通过跟岗培训，大大提高了干部业务实践本领。组织举办全区纪检监察干部业务能力提升专题培训，100余人参加培训，进一步统一思想、坚定立场，提升能力、增强本领。

抓管理，坚决防止“灯下黑”。制定印发两个《提名考察办法》，严格规范落实“两个为主”要求。及时更新完善纪检监察干部廉政档案，做到纸质版和电子版同步更新完善。扎实开展“制度建设年”相关工作，累计修订月工作例会、督查督办、财务管理等相关制度38项。组建20名特约监察员队伍，强化纪检监察干部外部监督。分层级开展家访活动，用好谈心谈话利器，筑牢廉洁自律家庭防线和思想防线。研究制定《济宁市兖州区纪检监察干部“十严禁”廉洁自律规范》《关于进一步规范纪检监察干部业余生活的通知》，强化对全区纪检监察干部的监督管理。