为叫响“廉洁田黄”品牌，切实增强年轻干部廉洁自律意识，培养严真细实快的工作作风，邹城市田黄镇实行以警思廉、以讲促廉、以文养廉“三廉”模式，做实年轻干部教育管理监督，确保年轻干部心有所戒、行有所止，守住底线、不踩红线、不碰高压线。

以警思廉，警钟长鸣。典型案例既是一本教科书，又是一针清醒剂。邹城市田黄镇充分利用典型案例警示教育作用，组织年轻干部观看警示教育片、举办“以案三说”等活动，通过观看反面典型案例，帮助年轻干部认真算好人生“七笔账”，教育引导年轻干部受警醒、明底线、知敬畏，保持清正廉洁本色，守牢人生底线，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

以讲促廉，践廉于行。邹城市田黄镇注重以思想政治建设为统领，从年轻干部思想认识入手，党委书记为年轻干部讲廉政党课，告诫年轻干部要牢记“法律、纪律、道德”三把戒尺，筑牢廉洁从政的“压舱石。纪委书记为年轻干部讲党规党纪，与年轻干部进行廉政谈心谈话，及时掌握他们的思想动态、家庭现状，引导他们立足廉洁奉公的工作准则，系好廉洁从政的“第一粒扣子”。通过举办“讲廉洁故事·争当清廉人”主题活动，让年轻干部亲自参与，期期有新面孔，期期有新故事，期期有新感悟。

以文化廉，润廉于心。

以文化廉，润廉于心。为深入推进“廉洁田黄”品牌工作建设，该镇组织开展了“廉洁家风”征集和“廉洁微言”评选活动，共征集“廉洁家风”152条、“廉洁微言”81条，提升了全镇党员干部的廉洁意识，提振了干事创业精气神。为年轻科级干部发放廉洁自律提示卡，向机关党员干部发放廉洁自律提醒卡和“树清廉家风、建幸福家庭”助廉公开信，倡导全镇党员干部自身为官要清正廉洁，守牢人生底线，算好人生“七笔账”，同时倡导干部家属要努力做好“六件事”，积极争当“廉内助”，切实激发党员干部的内在“廉”动力。

邹城市田黄镇以持续打响“廉洁田黄”品牌为契机，持续加强年轻干部的教育管理监督，在全镇形成人人思廉、人人崇廉、人人践廉的浓厚氛围，为驻地高质量发展提供强有力的人才保障。