强化自我监督   坚持以上率下

市公安局党委出台领导班子成员落实全面从严治党“一岗双责”述责述廉办法

为进一步压实压细市公安局党委全面从严治党主体责任，充分发挥“关键少数”示范带动作用，强化自我监督，坚持以上率下，深入推进“四责协同”有效机制，持续巩固深化政法队伍教育整顿成果，近日，市公安局出台《济宁市公安局党委班子成员落实全面从严治党“一岗双责”述责述廉办法（试行）》，健全完善规范化履责、清单化督责、刚性化问责管理机制，从严从实抓好公安队伍教育管理。

一、突出履责重点，细化责任边界。结合公安工作实际和职能特点，突出明确7项重点履责内容：一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律政治规矩，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定。二是落实政治责任，全面彻底排查、坚决肃清孙力军政治团伙流毒影响，支持纪检监察部门履行严查违纪违法行为。三是关注分管业务范围风险点，进一步查找、堵塞管理漏洞和制度空隙，对分管范围内的“三重一大”事项决策议案，特别是重大工程项目招投标、大额度资金使用等敏感事项把严关口。四是扎实推进市委“干部作风建设三年行动”，严格落实“十要十不准”和“七个必须、七个破除”有关要求，扎实推动市局各项重点工作任务完成。五是对照省委巡视、市委巡察反馈问题，督促、指导分管单位深入整改落实，确保各类问题整改到位、各项措施落实到位。六是持续巩固深化政法队伍教育整顿成果，紧盯分管单位执法办案、人财物管理、纪律作风等方面存在的问题不足，谋划构建覆盖业务工作各领域、权力运行各环节、队伍管理各方面制度体系。七是抓好违纪违法案例特别是分管范围内发生的违纪违法案例剖析，坚持以案促改、促治、促建，对分管单位每年至少组织开展1次党风廉政教育。明确局党委班子成员每季度至少听取1次分管单位和联系县局履行全面从严管党治警情况汇报，建立从严管党治警联络员制度，明确工作职责，积极发挥参谋助手作用，有效协助局领导抓好任务落实。

二、突出述责评责，强化监督履责。立足规范有序、务实有效，有力促进班子成员更好地落实“一岗双责”，实行半年会议述责、年终书面述责方式强化督责、履责。组织开展半年述责述廉会议，自觉接受党员民警的监督评议。会议述责述廉以局党委扩大会议形式召开，党委书记主持会议，班子成员分别报告全面从严管党治警工作情况，党委书记采取“一述一评”的方式逐人点评，最后开展落实全面从严治党主体责任集体谈话。与会人员采用无记名投票方式分别对各党委成员述责情况进行测评，提出意见建议，驻局纪检监察组全程督导执行。民主测评结果分为好、较好、一般、较差四个等次，测评结果及与会人员提出的意见建议书面反馈班子成员本人，并作为个人党风廉政建设责任制考核的重要依据。年底，班子成员按照述责内容向局党委提交年度述责述廉报告，由党委主要负责同志审阅。述责述廉报告载入廉政档案，并在一定范围内公开。

三、突出问责追责，确保责任落地。坚持从自身做起，从领导班子成员做起，市公安局党委严格落实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，对主体责任落实不到位的班子成员严格问责追责，绝不手软，以强有力的问责追责，倒逼责任落实。紧贴公安廉政风险防控重点问题、重点范围，进一步明确班子成员在履行全面从严治党“一岗双责”中6种应当问责的情形，涉及抓党的纪律建设、推进党风廉政建设和反腐败斗争、落实队伍风险隐患排查及防范措施、执行纪律不严格等方面。个人及分管单位问题突出的班子成员要在党委会、民主生活会上进行说明，问题严重的依据规定开展问责。