当前位置:首页
>工作风采>派驻工作
汶上县纪委监委探索派驻监督四大模式
发布日期:2022-07-06 16:32 信息来源: 大众日报客户端
信息来源:济宁市纪委监委
浏览次数:

  “请校长再介绍一下咱们义桥镇中学评聘办法的制定、公示情况。”

  “我们派驻组收到了关于刘楼镇3名教师竞聘中级职称班主任年限不够问题,需要进一步核实。”

  “感谢纪委监委对职称评审工作专门立项,进行项目式的监督,不管是警示教育,还是派驻组到现场监督检查,都让我们感受到了职称评审的公平公正。”

  这是2021年度全县中小学教师职称评审工作中,派驻第四纪检监察组人员立项监督职称评审过程中出现的画面。

  去年以来,汶上县纪委监委积极探索派驻监督工作方式,出台派驻监督工作办法,突出派驻纪检监察组“派”的权威,发挥“驻”的优势,创新“清单式日常监督”“立项式重点监督”“订单式即时监督”“联动式融合监督”四大监督模式,做实做细派驻监督首责,不断提升派驻监督质效。

开展“清单式日常监督”,查找不足补短板

  “上级重大决策部署和党风廉政建设工作要求必清楚;班子成员分工、科室站所主要业务流程必清楚;驻在部门纪检监察业务范围内的信访举报和问题线索、巡视巡察发现的问题必清楚。……” 近期,汶上县纪委监委的派驻干部收到了一份为派驻机构量身定制的《汶上县纪委监委派驻监督工作办法》,为进一步开展精准监督指明方面。

  汶上县纪委监委针对派驻监督业务不熟、抓手不多、效果不好的困难,创新实行“清单式”日常监督,明确了监督重点清单、具体操作清单、部门配合清单等三张清单,为派驻纪检监察组开展日常监督提供了一份“操作说明”。明确了“监督重点清单”,将日常监督分为熟悉情况、明确重点,发现问题、督促整改,综合研判、深化提高三个步骤,明确必清楚、必掌握、必检查、必参加、必谈话、必走访、必反馈的21项内容。明确了“具体操作清单”,为派驻纪检监察组拉出了会议监督、定期会商等12项具体操作措施,让派驻纪检监察组开展监督有章可循。明确了“部门配合清单”,说清了驻在部门需要主动配合的4类事项,不断压实驻在部门主动接受监督的意识。

开展“立项式重点监督”,靶向发力提上限

  日前,太白山、梅山矿已全面完成矿区封闭以及大气污染防治设备安装,共清理太白山、梅山高陡岩体7000余吨,覆土1.5万余平方并种植麦冬草复绿,种植冬青1200余颗。这是今年第一季度汶上县纪委监委派驻第二纪检监察组对“汶上县太白山、梅山矿矿山复绿工作”进行立项监督的成果之一。

  汶上县纪委监委探索对重点工作“立项式”监督,每月月底,各派驻纪检监察组根据驻在部门的行业特点和所承担的县委重点工作,确定监督项目主题,向县纪委常委会申报立项。项目申报通过后,组织召开立项监督启动会议,通过“清风汶上”公众号发布立项监督公告。各派驻纪检监察组在立项监督期间,坚持集中精力、问题导向,通过专项巡察式监督、办案式监督、第三方监督、大数据监督和暗访式监督等方式,注重发现高质量、有价值的问题线索,查办一批典型性问题,通报一批典型案件。县纪委常委会每月月底对各派驻纪检监察组的立项监督开展情况进行评比,评选出监督方式、监督效果好的项目,召开立项监督工作推进会议,进行分享交流,形成比学赶超的良好氛围。截至目前,汶上县纪委监委各派驻纪检监察组已对教师职称评定、食品药品安全等18项工作开展了立项监督,有效推动了重点工作落实。

开展“订单式即时监督”,针对热点快处理

  “耕地地力保护补贴工作涉及到基层群众的贴身利益,需要马上解决,涉及部门由派驻第一纪检监察组负责联系监督,我们需要向派驻一组下发监督订单。”在接到O2O反映的有关问题后,汶上县纪委监委召开专题会议,研究相关问题,迅速下达监督订单,交办给相关派驻组,使问题得到精准、快速解决。

  汶上县纪委监委从落实党中央和省市县委重大决策部署入手,以“群众反映什么问题、就监督跟进什么问题”为着力点,对于上级党委和纪委监委安排的急难险重工作、O2O平台或12345政务热线中反映强烈的问题、群众广泛关注的热点问题等,探索实行“订单式即时监督”,根据问题涉及的职能部门,研究开出“监督订单”,指导派驻纪检监察组明确监督重点,对反映的问题限时“接单”处理,督促职能部门履职尽责。截至目前,汶上县纪委监委向各派驻纪检监察组下发“监督订单”18份,推动5项重点工作打通堵点,帮助群众解决问题9件,立案调查1起,给予党纪政务处分1人。

开展“联动式融合监督”,共享嵌入提质效

  派驻借助审计专业力量快速、精准发现问题,巡察借助派驻日常掌握问题推动整改、扎实解决,派驻监督与其他监督的“联动、融合”已成为汶上县纪委监委整合监督力量的创新模式和有益探索。

  汶上县纪委监委坚持融合监督思路,强化派驻监督与纪律监督、监察监督、巡察监督统筹衔接,实行信息共享和监督联动,建立了派驻纪检监察组同党风、信访、案管、审理、巡察等部门的信息共享机制,双向推送作风建设、监督执纪、审查调查、检查考核、巡视巡察等信息,开展监督时相互联动、相互嵌入,实现人员互补、信息共享、监督互动,形成监督合力。截至目前,已开展“巡察+派驻”“审计+派驻”等融合监督7次,通过联动式融合监督,累计发现问题300余个,有效提升了各项监督的工作质效。


【打印本页】【关闭窗口】