“你单位存在班子议事规则不规范、国有资产监管不到位、财务制度执行不严格等问题......”近日，济宁市纪委监委派驻第一纪检监察组向市残联反馈驻点监督情况。

驻点监督是济宁市纪委监委深化派驻机构改革，推进监督“探头”前移、触角延伸，实现“嵌入式”贴身监督和精准监督的一项重要举措。此次驻点监督，市纪委监委派驻第一纪检监察组选择市残联作为试点，共确定8项监督重点，制定16项调阅材料清单和27项问卷调查表。通过个别谈话、查阅资料、审查账目，共发现7个方面22条问题。采取“室组”联动，联合研判问题线索，针对国有资产出租收益应收未收、办公经费挤占专项经费等问题启动初核程序，挽回经济损失7.6万元。

发挥驻点监督实效，不仅要在“查”上下功夫，还要做好“改”的文章。该市纪委监委派驻第一纪检监察组针对发现的问题，向市残联发出了纪律检查建议书，督促市残联修订完善了《济宁市残联“三重一大”决策制度实施细则》《国有资产管理制度》《合同履行监管制度》等6项规章制度，扎实做好派驻监督“后半篇文章”。

该市纪委监委专门制定出台了《派驻机构驻点监督工作办法（试行）》，明确9项驻点监督内容，完善7项结果运用途径，建立“发现问题—形成清单—及时反馈—监督整改—逐项销号—回头跟踪”的工作机制，实现驻点监督闭环管理。

“开展驻点监督，可以有效消除派驻监督‘盲点’，推动派驻监督由‘广撒网’转向‘精准化’。下步，我们将认真学习贯彻《纪检监察机关派驻机构工作规则》，持续深化派驻机构改革，积极探索清单式、嵌入式、驻点式、下沉式、智慧式五种日常监督方式，推动派驻监督工作提质增效。”该市纪委监委相关负责人说。