2023年10月12日，中国纪检监察报刊发文章《严管厚爱护航成长》。全文如下。

年轻干部健康成长关系党和人民事业后继有人。在新时代新征程上，纪检监察机关要坚持严管和厚爱相结合，加强对年轻干部教育管理监督，督促其锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，练就堪当重任的过硬本领。

坚持严的基调，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。教育引导年轻干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党性锤炼，坚定理想信念，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。强化全过程管理监督，抓早抓小、防微杜渐，对年轻干部存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正。通过廉政谈话提醒会、观看警示教育片、开展现场警示教育等方式，筑牢年轻干部拒腐防变的思想防线。加强对年轻干部的持续跟踪关注，注意分析思想状况，教育引导摆正心态，坚决守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。

完善容错纠错机制，激励年轻干部担当作为。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。完善容错纠错机制，既要鼓励年轻干部敢闯敢拼，又要宽容失败，最大限度保护年轻干部的干事创业激情。狠刹选人用人不正之风，督促树立重实干、重实绩的用人导向，推动优化监督考核机制，以工作实绩和人民满意度为评判标准，引导激励年轻干部在攻坚克难中成长为可堪大用的栋梁之才。健全澄清正名工作机制，让年轻干部甩掉思想包袱轻装上阵，专心致志干事。（山东省济宁市微山县委常委，县纪委书记、监委主任 田玉平）