2023年10月25日，中国县域经济报刊发文章《练好容错纠错“绣花功”激发干事创业“廉动力”》。全文如下。

“为赶在汛期前修复村里坏掉的3个排灌站，使村里的3000亩土地免受涝灾，我在村集体账户因纠纷被冻结的情况下变卖了村里的废旧钢铁，直接用于了维修，违反了有关程序规定，但组织考虑到事出紧急并出于公心，对我免予了处分，感谢组织对我的关心关爱……”近日，山东省济宁市微山县鲁桥镇御苑新村第二党支部书记王某收到《容错免责决定书》时深有感触地说。

近年来，微山县纪委监委认真落实“三个区分开来”，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，在实施容错纠错上不断探索，为敢担责、能干事的干部撑腰鼓劲，引导广大干部担当作为，营造干事创业的良好氛围。

微山县成立了容错纠错领导小组和工作专班，明确工作流程，提升容错纠错工作质效。通过“三方会审＋层层审核”的方式，对案件是否能容、怎么容提出意见，报上级纪检部门审核后再进行容错，确保容错有方。通过“一方牵头＋多方联动”的方式，使得容错纠错不再是纪检监察机关“独角戏”，而是和各部门党委（党组）同发力，共同唱响新时代激励干部担当作为的“大合唱”。今年9月份，联合县民政局制定《关于在社会救助领域容错纠错工作中建立与纪检监察机关沟通协作机制的通知》，细化社会救助领域容错纠错工作机制，使容错纠错工作更加精准。同时，通过综合运用提醒约谈，制发工作提示单、廉情提示函、纪检监察建议书等方式督促有关单位或个人整改纠偏，推动建立从容错纠错到长效防错的管理闭环。今年以来，共容错纠错4起、4人。

此外，为有效破解干部队伍活力不足、动力不强等问题，在全县开展了基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为专项整治、“躺平式”干部教育整治等一系列专项行动。今年以来，查处“四风问题”27起、31人，群众身边腐败和作风问题108起、173人，点名道姓通报曝光典型问题37起、47人，拍摄制作《笃行不怠转作风》《拍蝇—农村基层干部违纪违法案件警示录》等警示教育片，持续释放有案必查、有错必究、有责必问的强烈信号。

“下一步，我们将坚持用‘绣花功夫’做好容错纠错工作，准确把握政策界限，既不‘求全责备’，也不‘纪律松绑’，持续完善容纠并举机制，为现代化强县建设增动力、添活力。”微山县纪委监委有关负责人表示。