开栏语

建设高素质专业化纪检监察干部队伍，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的关键。济宁市纪委监委认真贯彻落实习近平总书记关于把队伍建强、让干部过硬的要求，创新实施“精兵强将”系列计划，分阶段、分步骤推进“传帮带”“考核激励”“精准选用”三项工作，着力锻造政治过硬、本领高强的干部队伍，大力营造担当作为、干事创业的浓厚氛围，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。即日起，“清廉济宁”微信公众号推出“精兵强将”栏目，刊登有关经验做法，展示工作成效，展现干部风采，敬请关注。

7月18日，市纪委监委“精兵强将”计划“传帮带”工作动员部署会议召开。市纪委分管日常工作的副书记、市监委副主任吕晔出席会议并作动员讲话。

会议指出，做好“传帮带”工作，是贯彻落实习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设殷切嘱托的具体行动，是推动全市纪检监察工作高质量发展的现实需要，是帮助年轻干部更好更快成长的重要路径。要落实全市年轻干部座谈会有关要求，从思想、业务、作风等方面，分阶段、有重点地对年轻干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。要站在打基础、利长远的全局高度审视和把握“传帮带”工作，切实增强责任感、使命感和紧迫感，坚决落实各项任务要求，着力培养一批站位高、业务精、能力强、作风硬的骨干力量，为全市纪检监察事业发展提供坚强人才支撑。

会议强调，要围绕执纪执法、综合业务、一专多能三个方面，精选优选人员，建强示范团队，发挥典型引领作用，达到培养一个、带动一批、辐射一片的良好效果。要加强思想“传帮带”，引导年轻队员主动加强理论武装，不断增强大局观念、政治能力。要加强作风“传帮带”，引导年轻队员强化担当精神，锻造过硬作风，提升斗争本领。要加强业务“传帮带”，帮助年轻队员理清思路、定准目标、用好方法、补齐短板，尽快适应岗位、胜任工作。要加强能力“传帮带”，敢于把年轻队员放在重点工作一线锻炼执行能力、训练统筹能力、磨练攻坚能力、淬炼创新能力，引导独立完成任务、解决问题。要严格把握实施步骤，研究制定“传帮带”计划，动态管理“传帮带”团队，全程纪实队员工作实绩，以高标准、严要求把各项任务工作落实落细。

会议要求，全市各级纪检监察机关要加强组织领导，积极协调推进，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。要严把质量成效，加强全过程跟踪管理，积极搭建比武练兵平台，有针对性地检验工作成效。要强化结果运用，及时通报表扬，突出典型引领，传递榜样力量。要注重常态长效，及时总结好经验、好做法，进一步完善机制、优化措施，推动“传帮带”工作走深走实。

会上，与会人员共同学习了《纪检监察干部“传帮带”工作手册》主要内容，宣布了首批“传帮带”团队名单，5位“传帮带”队长、队员代表作了表态发言。市纪委监委有关领导，机关各部室组主要负责同志和巡察机构有关负责同志，首批“传帮带”工作各团队队长、队员在市主会场参加会议，各县市区纪委分管副书记、主管常委、部室组主要负责同志、组织部全体干部及各市属功能区纪检监察工委有关负责同志在分会场参加会议。