为增强医务工作人员责任感、使命感、荣誉感，规范执业行为，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神，营造风清气正的执业环境，市卫健委根据《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，落实十条工作措施，推动《九项准则》见效落地，保障医疗卫生事业的高质量发展。

一、在学习培训方面

1.落实领导干部带头学习遵守党规国法要求，分级分类制定医院各级干部职工应知应会党内法规。

2.召开医疗机构及其工作人员的廉洁从业行动学习动员会，对相关工作做出部署安排。依据本实施方案，结合实际制定具体实施细则，明确学习目标和学习重点。

3.广泛深入开展学习讨论，营造廉洁从业的良好氛围。发挥正面典型的示范引领作用，宣传优秀事迹，引导全院医务人员见贤思齐。综合运用主题教育和警示教育形式，注重“身边事教育身边人”。将《九项准则》纳入“三新人员”（新入职员工、新发展党员、新提拔干部）岗前培训及各级各类教育培训活动。

4.邀请公安局、医保管理局、人力资源和社会保障局等部门对涉及法律法规清单和进行精准培训，以此激励广大医务人员主动学习法律法规，自觉落实廉洁从业，规范医疗行为，增强法制观念。

二、在查摆整治方面

5.完善行风管理体系，落实主体责任。医院“一把手”担当行风管理的第一责任人，各科室主任“一岗双责”。

6.建立常态化监督机制，畅通投诉渠道，“码上监督”利用，及时处置问题。

7.通过医院患者满意度调查、行风巡查、医患沟通座谈会等多渠道督查落实《九项准则》的具体情况。

8.解决群众反映的行业不正之风突出问题为导向，标本兼治、综合治理。加强制度建设、规范服务行为、坚持依法监管、强化宣传教育。

三、在监督检查方面

9.加大落实力度。将医疗卫生人员贯彻执行《九项准则》情况作为医德考评、绩效考核、职称晋升、评优评先的重要依据。

10.依法依规惩处。对违反“九项准则”的行为，都要依法依纪处理，决不姑息迁就。对违反《九项准则》的医疗卫生人员，根据情节处理；情节严重违反《九项准则》的一律认为考核不合格，追究当事人责任。违反法律法规等有关规定并符合法定处罚处分情形的依法处理。

同时，市卫健委和驻市卫健委纪检组畅通投诉渠道，开通“码上监督”平台，方便社会监督，以推动《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》落实落地。