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市卫健委出台落实廉洁从业、规范医疗行为十条工作措施
发布日期:2023-08-10 09:35 信息来源: 驻市卫健委派驻组
信息来源:济宁市纪委监委
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为增强医务工作人员责任感、使命感、荣誉感,规范执业行为,弘扬新时代医疗卫生人员职业精神,营造风清气正的执业环境,市卫健委根据《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》,落实十条工作措施,推动《九项准则》见效落地,保障医疗卫生事业的高质量发展。

一、在学习培训方面

1.落实领导干部带头学习遵守党规国法要求,分级分类制定医院各级干部职工应知应会党内法规。

2.召开医疗机构及其工作人员的廉洁从业行动学习动员会,对相关工作做出部署安排。依据本实施方案,结合实际制定具体实施细则,明确学习目标和学习重点。

3.广泛深入开展学习讨论,营造廉洁从业的良好氛围。发挥正面典型的示范引领作用,宣传优秀事迹,引导全院医务人员见贤思齐。综合运用主题教育和警示教育形式,注重“身边事教育身边人”。将《九项准则》纳入“三新人员”(新入职员工、新发展党员、新提拔干部)岗前培训及各级各类教育培训活动。

4.邀请公安局、医保管理局、人力资源和社会保障局等部门对涉及法律法规清单和进行精准培训,以此激励广大医务人员主动学习法律法规,自觉落实廉洁从业,规范医疗行为,增强法制观念。

二、在查摆整治方面

5.完善行风管理体系,落实主体责任。医院“一把手”担当行风管理的第一责任人,各科室主任“一岗双责”。

6.建立常态化监督机制,畅通投诉渠道,“码上监督”利用,及时处置问题。

7.通过医院患者满意度调查、行风巡查、医患沟通座谈会等多渠道督查落实《九项准则》的具体情况。

8.解决群众反映的行业不正之风突出问题为导向,标本兼治、综合治理。加强制度建设、规范服务行为、坚持依法监管、强化宣传教育。

三、在监督检查方面

9.加大落实力度。将医疗卫生人员贯彻执行《九项准则》情况作为医德考评、绩效考核、职称晋升、评优评先的重要依据。

10.依法依规惩处。对违反“九项准则”的行为,都要依法依纪处理,决不姑息迁就。对违反《九项准则》的医疗卫生人员,根据情节处理;情节严重违反《九项准则》的一律认为考核不合格,追究当事人责任。违反法律法规等有关规定并符合法定处罚处分情形的依法处理。

同时,市卫健委和驻市卫健委纪检组畅通投诉渠道,开通“码上监督”平台,方便社会监督,以推动《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》落实落地。

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