2023年8月15日，中央纪委国家监委网站刊发文章《山东汶上:聚焦群众急难愁盼 全方位提升巡察质量》。全文如下。

近年来，山东省汶上县把村（社区）巡察工作放在重要位置，坚持问题导向、系统思维，积极探索创新，推动巡察向基层延伸，解决了一批群众急难愁盼问题，有力推进了巡察工作提质增效，提升了基层治理能力。

出台《“双向十测评”评估办法》，建立“责令复巡”制度，巡察组撤离前，要求将巡察情况向县委巡察工作领导小组汇报，经评估分析同意后才能撤离。对巡察不深不透的，责令继续巡察，从制度层面压实组长责任。

拓宽和畅通群众反映问题渠道，走访谈话坚持把老党员、老干部、老教师、老退伍军人，村干部、村两委班子成员、村务监督委员会成员、驻村第一书记，以及乡贤、致富能手、村医、小超市经营人作为重点对象，访谈时重点谈具体人、具体问题、具体事例、具体责任。

针对白天群众不在家、问题难收集的现状，建立“民情夜谈”工作法，邀请白天不在家的党员群众代表、“两新”组织人员等参加，乡镇和巡察组干部共同参与，广泛征求意见建议。对各村普遍存在、涉及群众切身利益的问题，与乡镇“同题共答”，督促乡镇围绕共性问题在全镇层面进行专项整治。目前已对公益岗优亲厚友、村公共厕所破损等28个问题进行了治理。

坚持系统思维，推动巡察监督与其他监督贯通融合。把乡镇（街道）及县直部门熟悉农村工作的干部纳入巡察人才库，提前做好培训交流，科学编组，年龄上新老结合，专业上涵盖不同领域。通过网络广泛收集村级共性问题、违纪案例，向纪检监察、组织、信访、审计、财政等部门发函商情书面通报有关情况，协调各巡察组与有关纪检监察室开展面对面沟通等措施，充分了解被巡察村（社区）的政治生态和廉政风险点，形成村（社区）政策清单、问题清单，让巡察干部“备足粮、心不慌”。

坚持“室组审巡”联动，巡察村（社区）时，明确所联系的纪检监察室主任为巡察组“第二副组长”，带领纪检监察室及时切入，对侵害群众利益的问题做到“边巡边移”，有效破解了发现线索少、线索质量不高问题。开展“巡审联动”，实现资源共享、成果共用，有效增加线索来源渠道。

将巡察反馈问题整改情况纳入县综合考核体系，量化评分，对整改不力的一票否决，营造了主动改、全力改的良好氛围。明确村（社区）召开巡察整改专题组织生活会的材料和程序实行“三必审”，即管区负责人、乡镇分管负责人、镇街纪委必审。严格落实问题对账销号制度，县纪委监委、县委组织部、县委巡察办三方联审、联督、联评，推动问题整改清零。

出台《汶上县巡察整改工作责任追究办法》，明确需要追责的21条情形，厘清了各方责任。紧紧盯住整改不力问题，查原因、查直接责任人责任、查监管责任、查作风、查制度漏洞，形成研判问题—分析原因—靶向问责—警示通报—形成震慑—推动整改的工作闭环。新一届县委巡察以来，责令整改不力的2个乡镇召开反思会，5名干部进行了反思。