《支部生活》杂志2024年第4期刊发文章《以严管厚爱结合 激发干部干事创业新动力》。全文如下：

习近平总书记指出，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。践行“四敢”要求，干部“敢为”是引领，只有干部敢为善为，决策部署才能执行到位，发展蓝图才能如期实现。新征程上，必须打好严管厚爱“组合拳”，激发广大党员干部敢为善为的积极性、主动性、创造性，以更强担当、更大作为推动各项事业“走在前、开新局”。

坚持从严管理，筑牢干部“敢为”的底线。锻造过硬的干事创业队伍，严管是前提。因厚爱而严管，寓厚爱于严管，是真正对党负责、对党员干部负责。要严格监督、严格教育、严格管理，抓早抓小、防微杜渐，确保干部不犯错误、少犯错误，防止小错误积累成大错误。2023年以来，济宁市任城区纪委监委坚持以严的标准要求干部，编发《党员干部正负面行为清单》，协助区委每季度召开一次警示教育大会，督促全区各级党组织开展经常性纪律教育，引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。以严的措施管理干部，立足于救、着眼于防，编印《全区运用监督执纪“第一种形态”工作手册》，创新开展“抓早抓小抓苗头”预警谈话，对改革创新、干事创业中出现风险和存在偏差的干部，精准规范运用“第一种形态”进行批评教育和帮助，及时开展预警提醒谈话，帮助干部守好第一道关口。

坚持容纠并举，撑起干部“敢为”的腰杆。全面从严治党的目的不是要把人管死，让人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。纪检监察机关是管党治党的重要力量，要始终坚持“三个区分开来”，一体推进问责追责和容错纠错，以问责倒逼履责尽责，以容错推动干事创业。一方面，用好问责利器，坚决惩治妄为不为者。坚持权责一致、错责相当原则，失责必问、问责必严，防止出现问责乏力或者问责泛化、简单化等问题，力求取得问责一个、警醒一片、促进一方工作的良好效果。另一方面，实事求是容错纠错，坚定支持实干奋进者。既该容则容、能容必容，为敢闯敢试者纾压减负、为先行先试者撑腰鼓劲；又有错必纠、有过必改，严格区分“为公”与“为私”，精准把握“工作失误”与“违纪违法”，旗帜鲜明为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责。2023年以来，济宁市任城区对有效处置应对汛期险情、维护群众集体利益和公共安全、临机果断决策的7名干部进行容错纠错。

坚持激励保护，鼓足干部“敢为”的干劲。党委是干部之家，纪委监委也是干部之家。对敢为善为的干部，要在政治上真情关怀、事业上关心激励、工作上宽容包容、生活上真情帮扶，提振干部干事创业的精气神。既要为干部松绑减负，重拳纠治增加基层负担、束缚干事手脚的形式主义、官僚主义问题，坚决纠治不作为、慢作为、乱作为、假作为问题，引导党员干部树立和践行正确政绩观，真正把时间精力用在谋事业、抓落实、促发展上。又要为干部解决后顾之忧，打好严查诬告陷害、澄清正名、关爱回访“组合拳”，向诬告者亮剑，为清白者正名，保护好党员干部担当尽责的积极性，鼓励更多“闯将”“尖兵”为事业冲锋陷阵。对犯错误干部开展暖心回访，全面了解其思想、工作和生活情况，延伸组织关怀，传递执纪温度，引导其端正思想、重燃斗志，以新作为新气象服务经济社会高质量发展，在新征程上闯出一片新天地。（任城区委常委、区纪委书记、区监委主任  程庆辉）