“作为年轻干部，要始终把作风建设作为自己成长成才的‘必修课’，不断锤炼务实作风，主动担当作为……”日前，在梁山县中青年干部培训班专题研讨会上，学员们谈起对加强年轻干部作风建设的思想感悟。

聚焦加强年轻干部教育管理监督，梁山县以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，精心打出教育浸润、监督护航、家风固本组合拳，持续筑牢年轻干部作风根基，切实扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

围绕年轻干部作风养成，该县在抓实纪律教育上不断发力，创新建立纪委监委、组织部、党校协作机制，将《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规系统融入公职人员初任培训及中青年干部培训主体班次，开设《锲而不舍落实中央八项规定精神》等系列精品课程。采取“专题辅导+分组研讨”“案例剖析+现场教育”教学模式，把党纪法规解读、本地违纪违法案例剖析与岗位廉洁风险点排查深度融合，推动纪律教育入脑入心。同时针对年轻干部违纪违法的突出特点，摄制《贪婪的青春》等警示教育片和正风肃纪专题片，强化警示教育震慑效应。

针对新入职年轻干部，该县纪委监委建立“入职即严管”的教育监督机制，为新入职干部建立“一人一档”廉政档案，持续深化拓展“八小时内外”监督。聚焦行政审批、资金使用、项目审批等权力集中的关键环节，实施权力清单动态更新并开展跟踪监督，确保年轻干部依规依纪依法用权。紧盯入职入党、提拔重用等成长关键节点常态化开展廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒纠偏，让年轻干部心有所戒，行有所止。

强化家风建设，以好家风涵养好作风。深入梳理本地清官廉吏的清廉家风事迹，提炼家风典范故事，整理优秀家规家训，精心编纂廉政教育读本发放给年轻干部学习。组织拍摄廉洁家风主题微电影并在媒体平台展播，设计推出一批蕴含清廉元素的文创产品，推动清廉家风融入日常。通过召开清廉家风建设报告会、组织年轻干部家属参观家风家训馆等系列活动，教育引导年轻干部厚植家国情怀、弘扬优良家风。